Нужно ли начислять страховые взносы на суточные сверх нормы при заграничной командировке?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!Если  суточные выплачены из расчета 3500 в день (установлены внутренним документом) надо ли на разницу в 1000 руб начислять страховые взносы и показывать в РСВ?

  Вам в помощь
  «Сверхнормативные» суточные будут облагаться страховыми взносами
  

  Цитата: С 2017 года администрировать порядок расчета и уплаты страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС (за исключением взносов «на травматизм») будет Федеральная налоговая служба (см. «С 2017 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговики»). В связи с этим Налоговый кодекс дополнен новой главой 34 «Страховые взносы». Помимо прочего, в ней оговорено, чтопри направлении работников в командировки не подлежат обложению страховыми взносами суточные, предусмотренные пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса (п.15 ст. 422 НК РФ). А пункт 3 статьи 217 НК РФ гласит: в доход, не подлежащий налогообложению, не включаются суточные в пределах 700 рублей за каждый день нахождения в командировке внутри страны и 2500 рублей — при нахождении за границей. Таким образом, лимит суточных, необлагаемый взносами, составит при командировках по России — 700 рублей, при загранкомандировках — 2500 рублей.Добавим, что на взносы «на травматизм» налоговое законодательство распространяться не будет. Изменения в статью 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, где приведен перечень необлагаемых взносами выплат, также не внесены. Поэтому взносы «на травматизм», как и сейчас, нужно будет начислять только на ту часть суточных, которая превысит сумму, зафиксированную в коллективном договоре или локальном акте.

  и
  Суточные в РСВ: налоговики сообщили, нужно ли указывать в расчете сумму выплат, не превышающих установленный лимит
  

  Цитата:Несмотря на то, чтосуточные, которые не превышают 700 рублей для поездок по России и 2500 рублей для загранкомандировок, страховыми взносами не облагаются, они должны быть отражены в расчете по страховым взносам (РСВ). Если это сделано не было, работодателю необходимо сдать уточненный расчет. Об этом сообщила ФНС России в письме от 24.11.17 № ГД-4-11/23829@.

  Т.е. суточные из расчета 2500 отражаете по строке "Не облагаемые доходы", а разницу в р-ре 1000 - включаете в облагаемый доход.