Какая запись должна быть в трудовой книжке, если работник, работающий по совместительству на 0,5 ставки, принят на основное место работы?

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Работал на одной работе (основная, есть запись в трудовой), затем устроился на 0,5 ставки на другую. Через некоторое время (год) увольняюсь с основной работы и полностью перехожу на вторую, которая была по совместительству. Как правильно нужно сделать запись в трудовой если я хочу, чтобы отразили и год работы на 0,5 ставки? Должны ли при этом меня увольнять с 0,5 и затем принимать на ставку или это можно сделать переводом? Какие приказы при этом должны быть? Возникли некоторые разногласия, хотелось бы их устранить.