Расчет больничного по МРОТ

Comments

• Цитата: работник принят на работу в октябре 2014, справок с предыдущих мест работы предоставлено не было.Начисления с учетом РК 15 % (Свердловская область) составляют:октябрь - 5000,ноябрь - 16611,декабрь - 21999,99Итого за 2014 год 43610 руб.Период нетрудоспособности с 19.01.15 по 27.01.15 = 9 днейСреднедневной заработок 43610/730 = 59,74 руб.Среднедневной заработок из МРОТ Свердловской области (с 01.07.14 размер 7090 руб. с учетом РК) = 7090*24/730 = 233,10 руб.Расчет = 233,10 * 9 = 2097,90 руб (за счет средств работодателя = 699,30, за счет ФСС = 1398,60)

  С этого момента НЕ правильно.
  При чем тут МРОТ по Свердловской области? Нет такого понятия, Вы путаете МРОТ и минимальную заработную плату. То, что Вы считаете - это есть минимальная заработная плата в Вашем регионе, но не МРОТ. Потому что МРОТ - это единая величина по всей России, которая устанавливается федеральным законом и равна она с 01.01.2015 года 5965,0 рублей. И при начислении больничного листа должен применяться именно этот показатель.
  
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  .. 
  1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".