Что стоит говорить на собеседовании, а что нет?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: На собеседовании (или при звонке), когда слышат что маленький ребенок есть и в случае болезни с ребенком буду я, говорят извините вы нам не подходите. ((( на это согласны там где зп минималка и то не везде. а где зп средняя и выше то ответ один.Поделитесь опытом прохождения собеседований)

  Считаю, что на собеседовании нужно говорить правду и только правду. 
  Если не получается найти работу в офисе, то можно найти работу удаленно или с приездом в офис 1-2 раза в неделю. К сожалению, не все работодатели готовы на то, чтобы брать на работу периодически отсутствующего работника. 
  Допустим, вы не сказали о маленьком ребенке, работа вам понравилась, зарплата устроила, но после первой болезни ребенка с вами расстались🙁
   Неприятно. Поэтому, лучше сразу искать тех, кто понимает, что ребёнок может заболеть, но вы профессионал своего дела и проблем из-за вашего отсутствия на работе не будет.
  Удачи вам в поисках работы.
• Любовь slfs, здравствуйте, я сейчас нахожусь в ситуации обратной, т.е со стороны работодателя. Девочка вышла из декрета в октябре 2018г. и не было ни одного полного отработанного месяца, а в марте вообще первый и последний день рабочий. И это очень сильно печалит, т.к. я не могу на неё возложить какие-либо обязанности (хотя по должностной они имеются). Всё-таки работодатель ищет работника, который будет работать, а не периодически присутствовать на рабочем месте.
• Добрый день.
  

  Цитата: когда слышат что маленький ребенок есть и в случае болезни с ребенком буду я

  Полностью поддерживаю коллегу, что нужно говорить правду.
  Но сразу хочется задать вопрос, который напрашивается сам по себе:
  почему вы считаете, что каждый маленький ребенок должен обязательно много болеть?
  
  Если вы изначально рассчитываете, что чаще будете на больничном, нежели на работе, то абсолютно понятно почему вас не берут на работу.
  
  Если же вы будете к работе подходить с ответственностью, и будете уверенны, что независимо от того болеет ваш ребенок или нет, вы весь объем работы выполните добросовестно и в срок, то и подход к вам будет другим.
  
  Вы можете предложить заключить с вами срочный договор, или на условиях испытательного срока, чтобы работодатель посмотрел что вы и как делаете, как относитесь к своим обязанностям, как часто отсутствуете на работе.
• Цитата: Считаю, что на собеседовании нужно говорить правду и только правду.

  Я и говорю правду. Просто после вопроса дети есть  следует вопрос заболеет есть кому сидеть? 
  

  Цитата: Если не получается найти работу в офисе, то можно найти работу удаленно или с приездом в офис 1-2 раза в неделю

  Я уже задумывалась удаленно вести ИП . только их найти не просто, очень много бух-контор сейчас в городе.
  
  

  Цитата: каждый маленький ребенок должен обязательно много болеть?

  в этом году болела несколько раз. 
  

  Цитата: Если вы изначально рассчитываете, что чаще будете на больничном, нежели на работе, то абсолютно понятно почему вас не берут на работу.

  если б я на это рассчитывала пошла бы на минималку и не волновалась даже.
  

  Цитата: Если же вы будете к работе подходить с ответственностью, и будете уверенны, что независимо от того болеет ваш ребенок или нет, вы весь объем работы выполните добросовестно и в срок, то и подход к вам будет другим.

  по моему это само собой разумеется.
  

  Цитата: Всё-таки работодатель ищет работника, который будет работать, а не периодически присутствовать на рабочем месте.

  я с вами согласна тоже конечно. садик наверно первый год .
  но вообще сложно с работой  институт закончил - нет опыта , не подходите;  есть маленькие дети - не подходите; пока они вырастут будет - возраст у вас уже не тот , не подходите....
• Цитата: по моему это само собой разумеется.

  нужно, чтобы это еще и работодатель понимал
• Цитата: Просто после вопроса дети есть  следует вопрос заболеет есть кому сидеть?

  Я знаю. Это не просто написанные мною слова, это прожито мною. Я находила именно тех работодателей, кому я подхожу как специалист с часто болеющим ребенком. Фирмы конечно были маленькие, зарплаты тоже. Брала подработки. Мы выжили. 
  И вам желаю сил, терпения и здоровья пережить этот трудный для вас этап жизни.
  
  Напишите в Резюме в разделе "О себе", что  у вас есть ребенок стольких то лет чтобы работодатели, которые не хотят иметь дело с профессионалом , у которого есть аленький ребенок, не занимали ваше время.
• Цитата: найти работу удаленно или с приездом в офис 1-2 раза в неделю

  simport, спасибо . К сожалению на полный рабочий день  трудоустроится не смогла, вернее брали но сказали что вы ж понимаете . что нежелательно и так далее. ..в общем решила я не могу предугадать когда мой ребенок заболеет. Получилось устроится на удаленку с приездом несколько раз в неделю, много нового . спасибо вам за идею💐 но мне уже нравится сам себе хозяин.позже  может устроюсь куда нибудь в бюджет на полставки и буду совмещать.