Страховые взносы при выплате суточных работнику по договору гражданско-правового характера

Comments

• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: При этом физическое лицо направлялось на выполнение работ на объекте, находящемся в другой местности, выписывалось командировочное удостоверение.

  Работника, с которым заключен договр ГПХ нельзя отправить в командировку да ещё и выдать ему командировочное удостоверение. Понятие "командировка" используется в рамках трудовых взаимоотношений, а не гражданско-правовых.
  К слову сказать, командировочные удостоверения с 08.01.205 вообще отменены: Правительство РФ отменило командировочные удостоверения
  
  

  Цитата: Данному физическому лицу, как и прочим сотрудникам, выплачивались суточные.

  Выплата суточных предусмотрена ст.168 ТК РФ для штатных работников. На работников, с которыми заключены договра ГПХ действие трудового законодательства не распространяется.
  
  

  Цитата: Должны ли облагаться выплаты суточных страховыми взносами?

  Поскольку "суточными" эти выплаты в данном случае не являются - должны.
  
  

  Цитата: Повлияет ли на обложение взносами включение в трудовое соглашение условия о возмещении расходов исполнителя (суточных) за каждый день работы?

  Не повлияет.
  Страховыми взносами не облагаются документально подтверждённые расходы исполнителя (пп.2 п.1 ст.9 212-ФЗ). Так называемые "суточные" ни чем "подтвердить" нельзя.
  
  З.Ы. может быть будет полезно обсуждение Налоговый учет командировочных расходов при заключении договора ГПХ
• Спасибо большое!
• Здравствуйте.
  

  Цитата: С физическим лицом заключались трудовые соглашения (то есть договоры гражданско-правового характера) на выполнение работ, подписывались акты сдачи работ.

  Среди видов договоров ГПХ в ГК РФ не удалось найти такого вида договора, как трудовое соглашение. Для выполнения работ в рамках гражданско-правовых отношений наиболее подходит договор подряда. Называть договор ГПХ "трудовым соглашением" - только ФСС дразнить, ИМХО.